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CATAS S.p.A. ricerca n. 3 profili di tecnico di laboratorio per l’affiancamento nelle attività di prova su componenti e prodotti finiti relativi a campioni prevalentemente inerenti al settore legno-arredo, per un rapporto di lavoro a tempo determinato full-time della durata di 12 mesi, con possibilità di rinnovo e inquadramento CCNL Legno area esecutiva, da inserire nei Reparti Meccanico e Prodotti finiti presso la sede di San Giovanni al Natisone (UD).

Per l’ammissione alla ricerca sono richiesti almeno i seguenti requisiti, che devono essere posseduti alla data di scadenza dei termini per la presentazione della domanda:

a)     diploma di istruzione secondaria superiore ad indirizzo tecnico;
b)    buona conoscenza della lingua inglese. Il possesso di tale requisito sarà oggetto di valutazione da parte della Commissione in sede di colloquio;
c)     conoscenza dell’applicativo Office (Word, Excel, Power Point);
d)     disponibile a brevi trasferte sul territorio nazionale;
e)     disponibilità full-time.

Per i cittadini non italiani sono richiesti i seguenti requisiti aggiuntivi:
f) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
g) avere adeguata conoscenza della lingua italiana (comprensione, lettura e conversazione). Il possesso di tale requisito sarà oggetto di valutazione da parte della Commissione in sede di colloquio.

I seguenti requisiti avranno carattere di preferenzialità nella selezione:
a)     esperienza pregressa in attività o settori affini l'oggetto della presente selezione;
b)     conoscenza generale e specifica sulla normativa tecnica del settore legno-arredo.

Per gli ulteriori dettagli riguardo il profilo ricercato e le modalità di candidatura si prega di prendere visione dell'avviso allegato.

Scadenza per l'invio delle candidature: 19 Novembre 2024

Allegato:  Avviso di ricerca di personale n° 5_2024.

CATAS ha adottato un Modello di Organizzazione e Gestione ai sensi dell’art. 6, c. 3 del D. Lgs. 231/2001. Al seguente link è possibile consultare il Protocollo relativo all’assunzione e gestione del personale predisposto nell'ambito delle misure di prevenzione ai rischi reato presupposto.

^{Estremi nomina Commissione: verbale del Consiglio di Amministrazione del 28.10.2022}