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Prevenzione della Corruzione

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    Il Responsabile della prevenzione della corruzione e Responsabile per la Trasparenza di CATAS S.p.A., nominato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 30.11.2020 è il dott. Franco Bulian, Direttore Generale

    (Atto di nomina).

    Recapiti dott. Franco Bulian
    tel. 0432 747231
    fax 0432 747250
    bulian@catas.com

    Piano anticorruzione 2024-2026
    Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza 2024-2026
    Relazione del responsabile per la prevenzione della corruzione - scheda in formato .xlsx 2023

    Piano anticorruzione 2023-2025
    Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza 2023-2025
    Relazione del responsabile per la prevenzione della corruzione - scheda in formato .xlsx 2022


    Piano anticorruzione 2019-2021
    Piano Triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza 2019-2021
    Relazione del responsabile per la prevenzione della corruzione - scheda in formato .xlsx 2018

    Piano anticorruzione 2018-2020
    Relazione del responsabile per la prevenzione della corruzione - scheda in formato .xlsx 2017
    Piano Triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza_2018-2020

    Piano anticorruzione 2017-2019
    Relazione del responsabile per la prevenzione della corruzione - scheda in formato .xlsx 2016
    Piano Triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza_2017-2019
    Piano Triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza_2017-2019_aggiornamento_luglio_2017.

    Piano anticorruzione 2016-2018
    Relazione annuale
    Relazione del responsabile per la prevenzione della corruzione - scheda in formato .xlsx 2015
    Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione contenente anche il Programma Triennale per la Trasparenza e l'Integrità_2016 -2018


    Segnalazione degli illeciti: disciplina Whistleblowing
    Il decreto legislativo 24.2023 dispone la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e tutela le persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali.

    Soggetti segnalanti
    -   i dipendenti
    -   lavoratori subordinati e collaboratori delle imprese fornitrici di beni o servizi o che realizzano opere in favore dell’Azienda
    -   i lavoratori autonomi, nonché i titolari di un rapporto di collaborazione delle imprese fornitrici di beni o servizi o che realizzano opere in favore dell’Azienda
    -   i lavoratori o i collaboratori
    -   i liberi professionisti e i consulenti
    -   i volontari e i tirocinanti, retribuiti e non retribuiti
    -   le persone con funzione di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza

    Comportamenti oggetto di segnalazione o denuncia
    Si considerano rilevanti ai fini della segnalazione tutti i comportamenti, atti o omissioni lesive dell’interesse pubblico o l’integrità dell’ente e che consistono in:
    • illeciti amministrativi, contabili, civili o penali
    • condotte illecite rilevanti ai sensi del decreto legislativo 231/2001, o violazioni dei modelli di organizzazione e gestione ivi previsti
    • illeciti che rientrano nell’ambito di applicazione degli atti dell’Unione europea o nazionali relativi ai seguenti settori: appalti pubblici; servizi, prodotti e mercati finanziari e prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo; sicurezza e conformità dei prodotti; sicurezza dei trasporti; tutela dell’ambiente; radioprotezione e sicurezza nucleare; sicurezza degli alimenti e dei mangimi e salute e benessere degli animali; salute pubblica; protezione dei consumatori; 
    tutela della vita privata e protezione dei dati personali e sicurezza delle reti e dei sistemi informativi
    • atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell’Unione
    • atti od omissioni riguardanti il mercato interno
    • atti o comportamenti che vanificano l’oggetto o la finalità delle disposizioni di cui agli atti dell’Unione

    Maggiori informazioni sono reperibili sul sito dell'ANAC.

    Catas spa ha attivato una piattaforma informatica che permette di inviare segnalazioni di illeciti o irregolarità di cui si è venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato, in maniera sicura e confidenziale tutelando l’identità del segnalante.

    Regolamento Whistleblowing
    Di seguito è disponibile il Regolamento Whistleblowing cui fare riferimento per la comprensione dei termini e per le informazioni in merito.

    Codice di comportamento
    Codice di comportamento




    Atti di accertamento delle violazioni delle disposizioni di cui al D.Lgs. 39/2013
    Non vi sono atti di accertamento.